老板不买社保不对，违反了《劳动法》。社保是法定福利，不购买可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不买社保，员工可投诉或协商。建议先与老板沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不买社保违法。应对方式：1. 与老板沟通，要求购买社保；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
相关文章
工地工人受伤老板不想给钱怎么办
工地受伤老板不赔钱，劳动者有权依法维权。根据《劳动合同法》等，劳动者可向法院起诉或申请仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
被减员如何让公司赔偿
被减员可要求公司按工作年限补偿。依据《劳动合同法》，公司需根据员工工作年限和月工资补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被减员可要求赔偿。具体
社保扣399 查询只有299
您可能进一步想问的是：为何社保扣款金额与实际到账金额不符？从法律角度看，这可能是由于社保缴费记录与实际缴纳金额存在误差，或是社保系统更新延迟导致。建议核实扣款明细，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
转账有问题怎么解决
转账问题可通过法律途径解决，需先核查转账记录与协议。分析：转账问题可能涉及欺诈、错误转账或合同争议等。从法律角度看，首先应核查转账记录、双方协议及沟通记录，明确问题性质。若为欺诈，可报警并寻求民事赔偿；若为错误转账，可依据不当得利原则要求返还
先怀孕后领证合法吗
先怀孕后领证在法律上是合法的。从法律角度看，只要男女双方符合法定结婚年龄，且不存在禁止结婚的亲属关系等情形，他们就可以自愿结婚。怀孕并不构成结婚的法定障碍。然而，如果因未领证导致孩子出生时无合法婚姻关系，可能会涉及非婚生子女的权益保护问题。若
多长时间可以完成低保边缘的申请？
低保边缘户申请时间因地区和流程而异，无法一概而论。分析：低保边缘户的申请时间取决于多个因素，包括申请人所在地的民政部门工作效率、申请材料是否齐全以及申请流程的具体规定等。通常，申请人需要提交一系列证明材料，如家庭收入状况、财产状况等，并经过审
遇到鹿茸菌种植欺诈行为如何维权？
遇到鹿茸菌种植欺诈，可依法维权。依据《消费者权益保护法》等，欺诈行为包括虚构事实或隐瞒真相，导致财产损失。不及时处理，可能面临损失扩大，维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到欺诈，
食品生产小作坊的产品抽检不合格，会面临5万至10万的罚款吗？
食品抽检不合格，确实可能面临高额罚款。依据《食品安全法》，货值金额不同罚款数额也不同，最高可达货值金额的30倍。不及时处理，可能导致吊销营业执照及主管人员被拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如何应对公司拖欠残疾人四万元工资的情况？
公司拖欠残疾人四万元工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
残疾证申请半年了还没下来，应该找哪个部门咨询？
可联系当地残疾人联合会咨询残疾证申请进度。分析：残疾证的申请、审核及发放通常由当地的残疾人联合会负责。若申请半年仍未下来，可能存在材料审核、流程延误或其他行政原因。从法律角度，公民有权了解行政程序的进展及结果，残疾人联合会应及时回应申请人的合