未签劳动合同可以缴纳社保吗

可以缴纳社保,不签订劳动合同不影响社保缴纳。《劳动法》规定,用人单位和劳动者存在劳动关系即应依法参保。
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常见处理方式如下:1. 确认双方是否存在实际劳动关系。2. 如存在劳动关系,则用人单位需依法为劳动者缴纳社保。3. 如未签劳动合同但存在劳动关系,也应依法缴纳社保。
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未签劳动合同能否缴纳社保?答:可以缴纳。依据《劳动法》,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应缴纳社保。
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