上七天班辞职有工资吗

上班七天离职有工资。依据《劳动法》,劳动者享有劳动报酬权,单位需按实际出勤和合同约定支付工资,否则违法,可能影响单位声誉及面临法律处罚。
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上班七天离职,工资应依法支付。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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上班七天离职有工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 单位拒绝时,收集证据,如出勤记录、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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