已经工作22年的单位没有给我缴纳社保，到了退休

您有权要求单位补缴社保，可通过法律途径维权。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。您已工作22年却未参保，单位明显违法。补缴社保需向社保部门申请，并提供劳动关系证明等材料。若单位拒绝配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：若单位拒绝承认劳动关系或拒绝补缴，表明问题严重，建议及时咨询律师并采取法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：首先，与单位协商，要求单位为您补缴社保；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位补缴；此外，您还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合，劳动监察投诉和劳动仲裁是较为高效的解决途径；若涉及复杂法律问题，建议直接提起诉讼并寻求律师协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：收集工资条、工作证等证据，与单位HR或负责人沟通，明确补缴社保的要求。2.劳动监察投诉：准备劳动关系证明、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。3.劳动仲裁申请：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭开庭。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，参与庭审，并等待法院判决。判决生效后，可申请强制执行，确保权益得到落实。