公司未破产情况下解雇员工会有法律后果吗？

公司未破产解雇员工或涉法律后果。未破产裁员需付补偿金，因涉及非劳动者原因解除合同，依据《劳动合同法》。若不补偿，可能面临法律诉讼及赔偿。
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公司未破产解雇员工，常见处理方式是协商解除并支付补偿金。若员工无过错，应依据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；也可选择其他方式如调岗、培训后继续用工，以避免法律纠纷。选择时需考虑员工权益及法律规定。
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未破产解雇员工需慎处。1.若员工无过错，应支付经济补偿金，标准按《劳动合同法》规定。2.可先与员工协商，达成一致后签订协议。3.若员工有过错，如严重失职，则可不付或少付补偿金。4.无论何种情况，均需确保操作合法，避免法律纠纷。