公司搬迁我不跟去，赔偿是怎样的？

公司搬迁你不跟去，赔偿按劳动法规定来，即每满一年支付一个月工资作为补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，若公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未就变更劳动合同达成一致，单位需支付经济补偿金。不及时支付，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
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公司搬迁员工不跟去的常见处理方式有：与单位协商补偿金数额，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若单位搬迁影响合同履行且未与员工协商一致，员工有权要求经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果再寻求法律途径。
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公司搬迁不跟去，处理如下：首先与单位沟通补偿事宜，明确补偿金计算方式；若单位拒绝支付或数额有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁；最后仍不满可诉诸法院。