公司拖欠工资离职，可要求用人单位出具离职证明。根据《劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具离职证明。若公司拒绝，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及出具证明。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响就业及社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资离职证明问题，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职证明处理如下：1. 与公司协商，要求出具离职证明并支付拖欠工资。2. 协商无果，收集劳动关系证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁。3. 仲裁裁决后公司仍不执行，可向法院申请强制执行，同时诉讼要求赔偿。4. 在整个过程中，保留好所有证据，必要时寻求专业律师帮助。
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