未签合同被口头辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》等，用人单位未签合同需担责，口头辞退无效应恢复或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如丧失工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签合同或支付赔偿；2. 若协商无果，可申请劳动调解委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼，以确保权益得到保障。
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