能要求退回押金。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得无故扣押劳动者押金。若不退还，可能面临法律制裁，如被投诉、仲裁或诉讼，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求退押金。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况，要求退还押金；2.若拒绝，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请调解或提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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