存在风险。依据《劳动合同法》，未及时签劳动合同需支付二倍工资。替他人招聘，若未签合同或背景调查不足，可能引发劳动纠纷，甚至赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有风险。处理方式：1.严格背景调查，确认应聘者信息真实；2.及时签劳动合同，避免法律风险；3.如遇问题，咨询专业律师，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为加强背景调查和及时签合同。选择时，应根据岗位重要性和风险大小，决定背景调查的深入程度，并确保用工后立即签订劳动合同。
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