在房东家干活受伤?

您在房东家作为雇员干活时受伤，若房东被视为雇主，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，您有权申请工伤认定。虽然房东家可能不属于典型的‘单位’，但依据相关解释，个体经济组织等也应纳入工伤保险范畴。您应先收集医疗证明、事故报告等材料，然后向房东所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，您即可依据《工伤保险条例》的相关规定，要求房东（雇主）承担医疗费用、伤残补助等赔偿责任。
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若房东否认雇佣关系，您需收集证据如工作记录、证人证言等证明雇佣事实。然后，根据不同情况采取不同方案：1）若能证明是长期雇佣，可尝试向劳动局申请工伤认定；2）若证据显示是临时雇佣，应准备材料向当地法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，要求房东赔偿。记得在诉讼前咨询律师，确保证据充分。
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从法律角度看，房东作为雇主，在您受伤的情况下应承担以下责任：1）提供工伤保险覆盖，确保您有权享受工伤待遇；2）在工伤认定后，支付医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等；3）若因房东未提供安全工作环境导致事故，还需承担额外赔偿责任。若房东不履行上述责任，您有权通过法律途径维护自身权益。