律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/25
25
居民医保缴费什么时候到账
居民医保缴费到账时间因地区和缴费方式而异。分析：居民医保缴费的到账时间通常取决于具体的缴费渠道和当地医保部门的工作流程。一般来说，线上缴费（如通过银行APP、支付宝等）可能较快，而线下缴费（如到指定银行窗口缴费）可能需要更长时间。此外，医保部门还需要对缴费信息进行核对和确认，这也会影响到账时间。提醒：如果缴费后长时间未收到到账通知，或查询医保账户发现缴费未成功，可能表明存在问题，应及时联系当地医保部门或缴费机构进行咨询和处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
-
07/25
25
农田投毒判几年
农田投毒量刑视后果而定，未造成严重后果处三年以上十年以下有期徒刑。依据《刑法》规定，投放毒害性物质危害公共安全，未造成严重后果的，将处三年以上十年以下有期徒刑。若造成重伤、死亡或重大财产损失，则刑罚更重，甚至可能面临死刑。因此，农田投毒行为必须及时制止，以防严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农田投毒案件常见处理方式为起诉或报警。选择处理方式时，应考虑案件性质、证据情况及投毒后果。若投毒行为已造成或可能造成严重
-
07/25
25
我月初离职当月社保有么
离职当月社保缴纳情况需视公司规定及离职日期而定。分析：根据劳动法规定，员工离职后，用人单位应及时办理社保停缴手续。但具体离职当月的社保是否缴纳，可能取决于公司的内部规定以及员工的离职日期。若离职日期在社保缴费日之前，公司可能会为员工缴纳当月社保；反之，则可能不缴纳。提醒：若离职后公司未按规定缴纳社保，导致个人社保权益受损，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **与公司
-
07/25
25
教育贷款没去上课会怎么样
没去上课可能导致教育贷款违约。从法律角度看，贷款合同规定了使用贷款的特定目的，即支付教育费用。若未上课，可能被视为未按约定使用贷款，构成违约。若银行或贷款机构要求还款而拒不履行，将影响个人信用记录。若收到贷款机构的催款通知或法律诉讼文件，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与贷款机构协商、寻求法律援助以及应对可能的法律诉讼。选择时，若能与贷款机
-
07/25
25
被人拿棍子打了已经报警可以怎么处罚?
被棍子打可报警处理，依据伤害程度处罚。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻微伤可罚款或行政拘留，轻伤以上则追究刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被人打后报警，常见处理方式有和解、调解或诉讼。根据伤害程度和对方态度选择，轻微伤可考虑和解或调解，重伤或对方不配合时应选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打后报
-
07/25
25
税后5万税前多少
税后5万，税前大约6-7万不等。具体数额需根据税率、扣除项等因素计算。从法律角度看，税后收入与税前收入之间存在复杂的换算关系，涉及个人所得税法等相关法律法规。若税后收入与预期相差甚远，可能涉及税务筹划或申报问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对税后收入转税前收入的问题，在不同情况下处理方式如下：1. 若已知税率及扣除项，可手动计算税前收入。首先确定适用的税率档次，然后根据税后收入反推税前收
-
07/25
25
未成年当主播想辞职了公司不发工资
面对公司否认劳动关系的情况，你应首先准备好能证明你与公司存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些在《劳动法》中都是认定劳动关系的重要依据。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若公司仍否认，你可依据这些证据向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，若未成年主播辞职后公司不发工资，公司可能面临以下法律后