您有权要求公司按合同执行，若公司坚持，可寻求赔偿。根据《劳动合同法》，公司提前解除合同需补偿员工一个月工资及结算实际工作工资。若公司违法操作，未及时补偿，将影响您的合法权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿或协商。具体操作：1.与公司沟通，明确提前离职的原因及补偿方案；2.若公司拒绝合理补偿，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径维权。应先与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。
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