公司要求全额赔偿可能合法，需具体分析。依据《民法典》，工作期间损坏财物需赔偿，经济价值大时可协商分期。不及时处理可能影响员工与公司的关系及员工的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。具体操作：1.小额损失，员工与公司协商，可一次性或分期赔偿；2.大额损失，员工无力一次性赔偿，应与公司协商分期，并提供担保；3.若协商不成，公司可提起诉讼，依据法院判决来履行赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或依法诉讼。应根据损坏程度、员工过错及公司规定来选择。若损失较小且员工态度好，可协商；若损失大或协商不成，则考虑法律途径。
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