若综合素质评价不真实该如何处理？

综合素质评价不真实，应首先向学校或评价机构反映并核实。分析说明：从法律角度看，综合素质评价若存在不真实情况，可能构成欺诈或虚假陈述，这不仅损害了评价的公正性和准确性，还可能影响到相关人员的权益。根据相关法律法规，提供虚假信息或评价可能需承担法律责任。提醒：若发现综合素质评价存在明显不真实或夸大其词的现象，且学校或评价机构未予积极处理，问题可能已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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常见处理方式：针对综合素质评价不真实的问题，常见的处理方式包括向学校或评价机构提出异议、申请重新评价、向教育主管部门投诉以及寻求法律途径解决。选择建议：若问题较轻，可先尝试向学校或评价机构反映并申请重新评价；若学校或评价机构处理不当或问题严重，可向教育主管部门投诉；若涉及法律责任，可考虑寻求法律途径解决。
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具体操作：1.向学校或评价机构提出异议：明确说明评价不真实的具体内容和理由，要求核实并重新评价。2.申请重新评价：若学校或评价机构同意重新评价，应积极参与并提供真实材料。3.向教育主管部门投诉：若学校或评价机构未予处理或处理不当，可向教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据。4.寻求法律途径解决：若涉及法律责任，如欺诈或虚假陈述，可咨询律师，准备相关证据，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。