1986年7月至2025年5月期间，我的工龄是多少年呢？

你的工龄为38年11个月。从法律角度看，工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算时，需将起始年月和结束年月均算入内，不满一年按月份累计。若涉及退休、补偿等权益，工龄的准确计算尤为重要。若工龄计算影响到你的重大权益，且存在争议，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，工龄计算在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，根据入职日期（1986年7月）和当前日期（或离职日期，如已离职）（2025年5月）直接计算，得出工龄为38年11个月。2.若存在中途离职再入职情况，需分段计算后累加。3.若单位人事档案记录与实际情况不符，应提供工资单、社保缴纳记录等证据，向单位提出更正要求，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.在涉及工龄补偿等权益时，应确保工龄计算的准确性，并保留好相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄计算是劳动法律中的基础内容，常见处理方式包括：自行根据入职和离职时间计算，或参考单位的人事档案记录。选择时，若自行计算，需确保时间节点的准确性；若参考单位记录，应核实其完整性和真实性。若单位记录有误或争议，应及时提出并保留证据。