入职不满三个月被辞退 赔偿金怎么算

入职不满三月被辞退，赔偿金按法律规定算。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退赔偿金处理如下：1. 与单位协商：明确赔偿金额和方式，争取合理补偿。2. 申请调解：若协商无果，向劳动部门申请，寻求第三方调解。3. 提起仲裁：调解不成，准备证据材料，向劳动仲裁委提起仲裁。4. 法律诉讼：仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退赔偿金处理，可协商、调解或仲裁诉讼。首选与单位协商，不成则向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。