作为一名在公司服务了15年的编外员工,工厂破产

您可以按工作年限申请经济补偿金。依据《劳动合同法》,工厂破产应支付员工补偿金,标准为每满一年一个月工资,未及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式为与破产管理人协商或提起劳动仲裁。建议先尝试协商,若协商无果则考虑劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
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可申请赔偿。操作如下:1.收集工作证明、工资单等证据;2.联系破产管理人,提出赔偿要求;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可诉诸法院。

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