九月的工资十一月都没发怎么办

九月工资十一月未发，属拖欠工资。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资劳动者有权申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对拖欠工资，常见处理方式为仲裁或诉讼。若希望快速解决，可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资拖欠可仲裁或诉讼。操作如下：1. 准备证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，等待裁决；3. 若裁决未履行，向人民法院申请强制执行；4. 对仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨工资。