公司搬迁员工不愿意过去导致离职的有补偿吗

公司搬迁员工不愿跟随离职，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除劳动合同，公司应支付经济补偿，具体为每满一年支付一个月工资，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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公司搬迁员工离职的补偿方式，通常包括协商解决和依法仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到合理保障。
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公司搬迁离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商补偿金额，达成一致后签订协议；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿。