怀孕被辞退怎么办?

怀孕被辞退可维权。依据《劳动法》等,孕期员工享特殊保护,被辞退可要求继续履约或赔偿。不及时处理可能面临权益受损,赔偿无望。
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怀孕被辞退应维权。操作如下:1. 与单位协商,要求继续履行或赔偿;2. 协商不成,向劳动局举报,提供辞退证据;3. 若仍无法解决,准备材料提请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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怀孕被辞退,常见处理方式为协商、举报投诉、劳动仲裁。应先尝试与单位协商,无果后再向劳动局举报或提请劳动仲裁,以维护自身权益。
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